徐开党政办〔2007〕5号

 

 

关于印发《开发区办公室系统信息工作管理考评办法》的通知

                                 

各镇、办事处，机关各部门，驻区各单位，清洁技术产业园建设指挥部，国资公司（经济发展总公司）：

为促进开发区办公室系统信息工作规范化、制度化建设，进一步提升信息工作的快速反应能力和服务水平，结合开发区工作实际，党政办公室研究制定了《开发区办公室系统信息工作管理考评办法（试行）》，现予印发实施。

特此通知。

 

二〇〇七年四月二十六日

主题词：开发区 信息工作 考评 通知

徐州经济开发区党政办公室         2007年4月26日印发

   共印55份

开发区办公室系统信息工作管理考评办法

 

（试行）

 

为充分发挥办公室信息系统在信息工作中的主渠道作用，促进全区信息工作规范化、制度化、科学化，进一步提高信息工作为各级党委政府科学决策服务的水平，根据上级有关精神，对全区办公室系统信息工作制定如下管理考评办法。

一、进一步加强信息管理工作

（一）加强信息员队伍和信息平台建设

首先，建立健全网络。每一位信息员都是我们开发区信息网络上的一个点，我们要充分发挥这些点的作用，反映要灵敏及时。截至目前，我们已经基本建立了信息员队伍，全区信息网络已基本形成。其次，充分发挥办公室的龙头、组织协调作用。办公室是文件进出口的关口，所有业务科室的文件、上报的材料都要通过办公室，我们可以通过这个渠道搜集信息。开发区党政办公室将在目前搜集信息上报上级信息部门的基础上加大在开发区网站上发布信息的工作力度，同时适时开编《信息快报》等内部刊物，供开发区领导参阅。

（二）报送信息的范围

概括来说，就是有关招商引资的，有关经济社会发展的，有关社会政治稳定的，有关提高人民群众生活水平的信息。

（三）报送信息的基本要求

1、各单位要把向开发区党工委、管委会报送信息作为一项政治纪律来遵守，及时和定期报送信息。

2、报送信息必须及时，确保信息的时效性。凡重要情况或紧急事件，要迅速收集上报；凡重大突发性事件、重要社会动态、紧急灾情疫情及其他重要紧急信息，要在第一时间随发随报，并续报事态进展、采取措施和处置结果等情况。

3、报送信息要准确，确保信息的真实性。反映工作进展和成绩的信息要恰如其分，反映问题的信息要真实有据，反映困难的信息要准确。报送前要经有关领导同意，向有关部门核实，向有关人员核实。

4、报送信息要全面，确保信息的完整性。在坚持简明扼要的前提下，纵向上，一般要把事件的发展过程说清楚；横向上，一般要把涉及到的方方面面谈明白。不能以偏概全，擅加取舍。

5、实行信息工作责任追究制。对迟报、漏报、瞒报紧急重要信息的单位要通报批评。

（四）信息报送的方式方法

信息报送坚持逐级上报的原则，避免越级上报。各单位、各部门上报的信息由开发区党政办公室信息工作部门按信息稿件质量筛选后或向上级信息部门报送、或在开发区网站发布、或在开发区信息刊物刊用。各单位报送信息要充分发挥网络电子传输平台的作用，配置必要的电子计算机设备和技术力量，确保信息传输及时、安全、高效。开发区网络信息中心将于近期开通网上信息交换平台。信息报送一般不再用纸质材料。

二、对信息工作的考核

（一）信息工作管理考评对象

主要包括各镇、办事处，机关各部门，驻区各单位，清洁技术产业园建设指挥部，国资公司（经济发展总公司）。

（二）信息工作管理实行信息目标责任制

对各单位报送的信息及被上级部门和区级信息部门采用的情况进行量化计分、定期考核，每月通报一次信息报送、采用情况，半年通报一次目标任务完成情况。年终开发区党政办公室对各单位目标任务进行全面考核，并对先进单位和先进个人进行评选表彰。（各单位各部门考核目标任务附后）

（三）信息工作量化计分办法

1、被中央办公厅和国务院办公厅采用的信息单条每条20分，专刊每篇100分，问题建议类加倍计分。

    2、被省委、省政府办公厅采用的信息，单条每条10分，专刊每篇40分，问题建议类加倍计分。

3、被市委、市政府办公室采用的信息，每条4分；专刊每篇20分，综合采用每篇6分，问题建议类加倍计分。

4、被开发区党工委、管委会信息刊物及开发区网站采用的信息，每条2分；被采用的专题信息每篇10分，综合采用每篇5分，问题建议类加倍计分。

    5、上报信息被中央领导批示的，每篇另加100分；被省领导批示的每篇另加50分；被市领导批示的每篇另加30分；被区领导批示的每篇另加20分；经领导批示在工作中发挥重要作用的，再酌情予以加分。

    6、各单位、各部门信息工作服务本部门领导、服务基层、服务发展的创新思路和举措，适当予以加分。

    7、一条信息被多级采用和多位领导同志批示的，只计一个最高得分，不重复计分。

    （四）根据信息量化计分结果，对信息工作进行表彰奖励。

在年中或年终将对各单位、各部门信息工作进行整体评估表彰。具体设三个奖项：

1、信息工作先进单位奖。用于奖励信息工作整体水平较高，成绩较突出的单位或部门。该奖分设一、二、三等奖。先进单位产生办法：以年度内上报信息数及被采用得分情况为主要依据，结合信息部门为本单位、本部门领导开展信息服务的情况，以及网络建设、载体建设、队伍建设等信息工作组织管理情况等进行评定。

    2、信息工作先进个人奖。用于表彰奖励成绩突出的信息工作人员。信息工作先进个人从各单位、各部门分管负责人和信息工作人员中产生。主要表彰奖励对信息工作高度重视，组织管理有力，单位信息工作成绩突出的分管负责人，以及热心信息工作，业务能力较强，收集报送的信息在为领导决策服务中发挥重要作用，报送信息及时、准确，无失实现象。

    3、优秀信息奖。用于表彰发挥突出作用的信息稿件。即所反映的情况、问题及时准确，所提供的建议或经验、做法具有普遍指导意义，引起领导同志的重视，对领导决策和指导工作发挥了重要作用，编写质量较高、内容真实可靠，表述准确。

三、本办法自2007年度起施行。

 

附：各单位各部门信息考核目标任务